Foto Arnout bij een bord van Korea SKKU

Arnout (23, slechtziend) studeerde een halfjaar in Zuid-Korea

Arnout Suijk (23 jaar, slechtziend) studeerde voor zijn master Strategisch Management een half jaar in Seoul Zuid-Korea. Hier volgde hij vakken over management en politics. Uiteindelijk werd dit het mooiste half jaar van zijn leven. In deze blog vertelt hij je over zijn ervaringen, de voordelen van studeren in het buitenland en de leermomenten. Volgens[…]

Talent in de spotlight: ontmoet Lieke

Maak kennis met de aanstekelijke vrolijkheid van Lieke. Lieke is doof en op de vraag waar zij blij van wordt is haar antwoord iets waar niet iedereen bepaald vrolijk van wordt, namelijk; belastingen. ‘Er zijn veel ontwikkelingen op internationaal gebied, het is een continu veranderende wereld die grote invloed heeft op de maatschappij en dat[…]

Foto: regisseursstoel

Wanneer en hoe vertel je bij het solliciteren dat je slechthorend bent?

Regelmatig plaatsen wij artikelen die gaan over werken met een zintuiglijke uitdaging. Wij delen maar al te graag succesverhalen, tips bij het vinden van een baan en verhalen van ervaringsdeskundigen. We Are Ctalents blogger Caroline is zelf ervaringsdeskundige en geeft in deze blog tips voor bij het solliciteren. Hoe vertel je dat je slechthorend bent[…]

Talent in de spotlight: ontmoet Mozes

Mozes is zeer slechtziend en jurist, iets wat in zijn geboorteland Suriname onmogelijk leek. ‘Ik was toendertijd de eerste persoon met een visuele beperking die afgestudeerd was aan de Universiteit in Suriname.’ Mozes is verhuisd naar Nederland omdat hier wél de mogelijkheden en faciliteiten zijn om zijn ambities waar te kunnen maken. Na zijn huidige[…]

Talent in de spotlight: ontmoet Sophie

Sophie werkt al 6 jaar bij Ctaste in de bediening maar daar houden haar ambities niet op. Na haar stage bij Slachtofferhulp studeert ze dit jaar af voor haar HBO opleiding sociaal juridische dienstverlening. Haar blindheid vormt geen belemmering voor haar ambities; een master arbeidsrecht, een leuke baan hebben en een gezin stichten is hoe[…]

Talent in de spotlight: ontmoet Victor

Victor is ontzettend blij met zijn baan bij de Luchtverkeersleiding. Hij ontwerpt daar de werkplekken voor de verkeersleiders. Met zijn flexibele en relaxte levenshouding accepteert hij de beperkingen die zijn slechtziendheid met zich meebrengt en geniet van de mogelijkheden die hij ‘gewoon’ altijd weer ziet. ‘Ik heb het hier enorm naar mijn zin. Maar doordat ik[…]

Foto van Joyce

Talent in de spotlight: ontmoet Joyce

Joyce wordt langzaam doof en blind door het Ushersyndroom maar dit staat haar ambities niet in de weg. Na jaren in het bedrijfsleven te hebben gewerkt heeft ze haar droom van een eigen onderneming gerealiseerd. Als spreker inspireert ze mensen o.a. om meer van zichzelf te laten zien juist in een zakelijke omgeving en medici[…]

Talent in de spotlight: ontmoet Martine

Martine is 46 jaar en heeft het Ushersyndroom  waardoor ze langzaam doof en blind wordt. Een aantal jaren geleden gooide ze het roer volledig om door écht voor zichzelf te kiezen, haar zelfstandigheid te vergroten en zichzelf verder te ontwikkelen. Haar lijfspreuk is dan ook: Ieder nadeel heeft zijn voordeel, en haal dat voordeel eruit[…]

Sencity Festival 2018 – “Talent in de spotlight” photobooth

We Are Ctalents, dé community voor mensen met een zintuiglijke uitdaging was op zaterdag 10 maart 2018 op Sencity Festival in Utrecht. In onze “Talent in de spotlight” photobooth zijn een heleboel vrolijke festivalgangers op de foto gezet. Herken jij jezelf terug? Geniet nog even na en bekijk alle foto’s op onze Facebookpagina!  Wil jij op de[…]

Een inclusieve bedrijfsvoering: 15 tips die u direct succesvol kunt inzetten!

We Are Ctalents heeft onderzoek gedaan naar het vertrouwen onder zintuiglijk uitgedaagden in het vinden en behouden van werk. De wil onder deze groep om te werken is enorm hoog. Daarentegen blijkt het vertrouwen binnen 3 jaar werk gevonden te hebben erg laag, met name boven de 45 jaar. Heeft men eenmaal werk gevonden, dan[…]

-PERSBERICHT-

Werkloosheid onder doven en blinden extreem en onnodig hoog Lancering We Are Ctalents platform om werkloosheid te verlagen naar 20% Amsterdam, 5 maart 2018 – 59% van de blinde en dove mensen is werkloos terwijl de werkloosheid onder de reguliere bevolking slechts 4,7% bedraagt. We Are Ctalents gelooft dat het talent van deze zintuiglijke uitgedaagden[…]

Workshop Find Your Talent - We Are Ctalents

Workshop “Present Yourself”

Ontdek en leer hoe jij jouw talenten kan presenteren tijdens deze enerverende en interactieve workshop. Je krijgt tips en feedback op jouw persoonlijke situatie waardoor je erachter komt wat bij je past. Dit draagt bij aan je volgende stap naar studie, stage of werk. Laat je inspireren door andere talenten die hun ambities aan het[…]

Bijeenkomst ZieZo-beurs; “Aan het werk blijven met een visuele beperking”

Tijdens de ZieZo-beurs 2018 is er ook aandacht voor werken met een visuele beperking, bijvoorbeeld bij de bijeenkomt “aan het werk blijven met een visuele beperking”. Daarnaast kun je in onze stand ook al je vragen rondom werken met een visuele beperking stellen aan onze ambassadeurs of onze collega’s van Ctalents.  Aankondiging bijeenkomst “Aan het werk[…]

koffie halen met een "boterhamzakbri" op

Koffie halen met een ‘boterhamzakjesbril’ op tijdens de inspiratiesessie van Emma

Talenten met een zintuigelijke uitdaging die op zoek zijn naar werk kunnen terecht bij Ctalents. Bij Ctalents worden zintuiglijk uitgedaagde kandidaten gekoppeld aan werkgevers. Wanneer het is gelukt om een baan te vinden zijn er nog een aantal zaken die geregeld moeten worden. Hoe licht je bijvoorbeeld je collega’s in over jouw beperking? Emma Hokken (slechtziend) vond[…]

We Are Ctalents workshop ‘Jouw Talent Voorop’ tijdens de ZieZo-beurs 2018

Vind jouw weg naar succes op het gebied van stage, studie en werken door je talenten groter te laten zijn dan je beperking. De workshop wordt gegeven door We Are Ctalents: dé community voor doven, blinden, slechthorenden en slechtzienden. Ga aan de slag met: concrete tips hoe je een goede eerste indruk maakt, een oefening[…]

foto van running blind hardlopers

Sport in de spotlight: hardlopen met Running Blind

Als je blind of slechtziend bent, is het niet altijd vanzelfsprekend dat je ook sport. Maar uiteraard zijn er meer dan genoeg mogelijkheden om dit toch te doen. In de themaserie Sport in de spotlight brengt We Are Ctalents deze voor het voetlicht. In de eerste aflevering: hardlopen bij Running Blind. Waarom hardlopen als blinde[…]

Rosalie

Even voorstellen: Rosalie, coach en coördinator ambassadeurs bij Stichting Ctalents

Rosalie Heuten (28) is vanaf het allereerste begin één van de drijvende krachten achter Stichting Ctalents. Ze wil mensen met een visuele of auditieve beperking motiveren om hun talenten te ontdekken en in te zetten, al dan niet in hun werk. Maar wat motiveert haar zelf? Dat lees je in dit interview. “Wij willen tegen[…]

Frieda staat op een brug in Parijs

Frieda (slechtziend) loopt stage in Parijs bij de European Blind Union

Een stage in het buitenland: het kan een verrijking zijn voor je studietijd. Het brengt echter ook uitdagingen met zich mee, zeker als je slechtziend bent. Frieda (25) loopt desondanks twee maanden stage bij de European Blind Union in Parijs en zegt: “Ik vind het superleuk en inspirerend”. Lees hieronder over haar ervaringen. Wat houdt[…]

braille op muziek toetsenbord

6 dingen die je nog niet wist over braille #wereldbrailledag

Dat blinden braille lezen, weet iedereen. Maar er is nog veel meer interessants te vertellen over dit op het eerste gezicht ingewikkelde schrift. Wist je bijvoorbeeld dat er ook braille bestaat voor muzieknoten? brailletekens Een brailleteken kan maximaal uit zes puntjes bestaan. Als alle puntjes voelbaar zijn, staan er drie puntjes onder elkaar en twee[…]

foto van kantoor met aantal medewerkers in overleg gemaakt door paul-bence-395888

Ctalents poll: wat zijn jouw bevindingen over zoeken naar betaald werk?

Stichting Ctalents gelooft dat jouw talent groter is dan jouw visuele of auditieve beperking. Momenteel zit zo’n 70 procent van de blinde en dove mensen werkloos thuis. Dat vind Stichting Ctalents onbegrijpelijk en veel te veel. Zoveel talent dat niet gebruikt wordt in de maatschappij; dat moet anders kunnen. Maar, wat vind jij zelf? Heb[…]

Top 10 belangenorganisaties voor doven & slechthorenden

De positie van Doven en slechthorenden in Nederland wordt steeds sterker. Maar er is nog een hoop te doen voor we kunnen spreken van gelijke kansen in onderwijs, werk en zorg. De drie pijlers van belangenorganisaties zijn: voorlichting, lotgenotencontact en belangenbehartiging. Maar wie doet wat? In dit artikel geven we een overzicht van de 10[…]

Slechtziend & studeren: laurie. Photo by Sean Brown on Unsplash

Organisaties voor blinden & slechtzienden

In Nederland zijn heel wat organisaties voor blinden en slechtzienden. Hieronder een overzicht. Heb jij hulp nodig, maar weet je niet precies bij wie je het beste terecht kan? Dan vindt je hieronder wat je zoekt. Oogvereniging De Oogvereniging (link: www.oogvereniging.nl) is de patiënten- en belangenorganisatie voor mensen met een oogaandoening in Nederland. De organisatie[…]

Recensie Doof Kind (van Alex de Ronde). Poster via BiosAgenda

Indrukwekkende inkijk in de dovenwereld: documentaire Doof Kind

De documentaire ‘Doof kind’ heeft de IDFA-publieksprijs 2017 gewonnen. Regisseur Alex de Ronde maakte deze film over zijn zoon Tobias, die doof geboren werd. Een indrukwekkend portret van een dove jongen in een horende familie. We Are Ctalents-ambassadeur Stan van Kesteren bezocht de film tijdens IDFA in Pathé de Munt en schreef zijn persoonlijke recensie.[…]

sandra ballij - ctalents

Luistertip: Sandra Ballij van Stichting Ctalents bij BNR

Dinsdagavond 28 november was Sandra Ballij, oprichtster van Ctaste, CtheCity, Ctalents, We Are Ctalents en de Sign Language Coffee Bar, te horen bij BNR Nieuwsradio in het programma Werkverkenners. Presentator Rens de Jong interviewde haar over haar passie en haar droom van diversiteit. “Toen ik begon wist ik ook heel veel niet en dacht ik soms[…]

Nieuwe regels voor Wajong vanaf januari 2018, hoe zit dat nu?

Wajong en Participatiewet Heb jij een Wajong-uitkering? Dan is er sinds de invoering van de Particpatiewet in juli 2015 een aantal zaken voor jou veranderd. Vanaf januari 2018 komt daar nog de korting op de Wajong-uitkering voor mensen met arbeidsvermogen bij. In dit artikel leggen wij uit welke regels voor jou gelden. De Participatiewet In[…]