Solliciteren als je doof of slechthorend dan wel blind of slechtziend bent. Tips en adviezen van experts en ervaringsverhalen van doven en blinden die met succes gesolliciteerd hebben. Waar moet je op letten als je solliciteert? En waar moet je rekening mee houden?
Vorige maand werd de WereldDovenDag afgesloten met een daverende MuteSounds Party. Niet geweest? Of kon je er geen genoeg van krijgen? Komende zaterdag 20 oktober krijg je een nieuwe kans om weer eens lekker los te gaan. Deze keer tijdens het MuteSounds Festival 2018 op de Pier in Scheveningen. Anders dan de MuteSounds Party van[…]
Zintuiglijke beperking en een carrière? Dit is niet zo raar als het lijkt. Sterker nog, Ik geloof dat wij grotere drijfveren en draagkracht hebben om een carrière te kunnen bouwen en succesvol te zijn in je eigen vakgebied. Ten eerste wil ik iets verhelderen. Het gaat hier niet alleen maar om hoogopgeleide mensen. Ook mensen die[…]
Graag stellen we je voor aan een nieuwe blogger, Renee. Renee is zeer slechthorend en schrijft over het vinden van een baan wanneer je een auditieve uitdaging hebt. Hoe pak je dit aan? Waar let je op? Vertel je in je brief dat je te maken hebt met gehoorverlies? Renee geeft je handige tips die jij[…]
Ik ben Jessica Ernest van Stijlvolhoren. In mijn serie “Op weg naar werk” behandel ik vandaag het onderwerp ‘tolk inzet’. Wanneer beslis ik dat ik een tolk inzet op het werk? Wat is het verschil tussen NGM en NGT. Dat leg ik je uit in de nieuwe vlog van tolk inzet! Bekijk hem snel! Auteur:[…]
Ik ben Jessica Ernest van Stijlvolhoren. In mijn serie op weg naar werk behandel ik vandaag het doelgroepregister. Wat houdt het doelgroepregister eigenlijk in en hoe ervaarde ik zelf het proces ernaartoe? Deze vragen beantwoord ik in de nieuwe vlog over het doelgroepregister. Hoe ervaarde jij het proces? Auteur: Jessica Ernest Wil jij ook bloggen[…]
Ik ben Jessica Ernest van Stijlvolhoren. In mijn serie ‘Op weg naar werk’ behandel ik vandaag het onderwerp ‘lichaamstaal’. Dit onderwerp werd ook tijdens de workshop ‘Present Yourself’ van We Are Ctalents besproken door trainer Fonseng Chan. Dit inspireerde mij om dit onderwerp ook met jullie te bespreken! Hoe stel ik mij goed aan een ander[…]
Als blinde of slechtziende is het niet altijd eenvoudig om een baan te vinden. Dat ondervond ook Victor (30, slechtziend), maar het is hem gelukt. Hij werkt namelijk bij de luchtverkeersleiding op Schiphol. Tijdens de workshop ‘Present Yourself’ van 2 februari vertelde hij hierover. Twee keer een baan dankzij Ctalents Victor heeft een studie Bouwkunde gedaan[…]
Ik ben Jessica Ernest van Stijlvolhoren. In mijn serie op weg naar werk behandel ik vandaag het onderwerp ‘zelfverzekerdheid’. Hoe ga ik zelf om met mijn slechthorendheid? Hoe sta ik er tegenover? Daarom kijk ik naar mijn eigen zelfverzekerdheid, wat betekent het voor mij? Zie de vlog! Wat betekent zelfverzekerdheid voor jou? Auteur: Jessica Ernest Bekijk[…]
Regelmatig plaatsen wij artikelen die gaan over werken met een zintuiglijke uitdaging. Wij delen maar al te graag succesverhalen, tips bij het vinden van een baan en verhalen van ervaringsdeskundigen. We Are Ctalents blogger Caroline is zelf ervaringsdeskundige en geeft in deze blog tips voor bij het solliciteren. Hoe vertel je dat je slechthorend bent[…]
Een passende baan vinden is niet eenvoudig, zo ervaart We Are Ctalents blogger Laurie. Laurie is nu bijna een jaar op zoek naar een leuke, betaalde, baan. Steeds hoor ze om zich heen dat ze moet netwerken. Maar hoe dan? Laurie ging op onderzoek uit. In deze blog geeft ze een paar zeer nuttige netwerktips! […]
Een baan vinden als je doof, slechthorend, blind of slechtziend bent is niet altijd eenvoudig. Toch lukte het Michel (31), met hulp van Ctalents. Tijdens een editie van de workshop ‘Present Yourself’ vertelde hij hoe hij dat voor elkaar kreeg. Baan gevonden via Ctalents Michel is 31 jaar, komt uit Den Haag en is slechthorend vanaf[…]
We Are Ctalents blogger, Debbie, houdt niet van bellen, maar in haar zoektocht naar een baan ontkomt ze er bijna niet aan. Hoe ga je om met het krijgen van telefoontjes als je een auditieve beperking hebt en waarom is het juist zo lastig? Debbie vertelt je in haar blog hoe zij omgaat met bellen. Bel-angst[…]
In de serie ‘Op weg naar werk’ van Jessica Ernest (24) neemt Jessica je mee in haar weg naar werk. Zij gaat de uitdaging aan om een baan te vinden. In de eerste aflevering stelt Jessica zichzelf voor. Daarnaast vertelt ze in deze blog wat je allemaal in de volgende afleveringen van haar serie kan[…]
Ben je slechtziend en lijkt het je lastig om een baan te vinden? Floris zat in dezelfde situatie als jij, maar het is hem gelukt. Dankzij zijn grote inzet is hij vanaf 22 januari aan het werk bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Hoe hij dat voor elkaar kreeg? “Door te netwerken, en met een[…]
Kun jij in 90 seconde vertellen wie jij bent? En wat jou talenten zijn? We Are Ctalents blogger Laurie, ging op onderzoek uit . Ze deelt drie tips waarmee jij een onvergetelijke indruk gaat maken. Op 23 januari heb ik een pitchtraining gevolgd bij de afdeling werk van Ctalents. Zij zijn gespecialiseerd in het matchen van[…]
Stichting Ctalents gelooft dat jouw talent groter is dan jouw visuele of auditieve beperking. Momenteel zit zo’n 70 procent van de blinde en dove mensen werkloos thuis. Dat vind Stichting Ctalents onbegrijpelijk en veel te veel. Zoveel talent dat niet gebruikt wordt in de maatschappij; dat moet anders kunnen. Maar, wat vind jij zelf? Heb[…]
Ben jij doof of slechthorend? Ben je op dit moment werkloos? Of studeer je nog en vind je het spannend om straks op zoek te gaan naar een baan? Bij Stichting Ctalents kunnen mensen die doof of slechthorend zijn zichzelf voorbereiden op hun zoektocht naar een passende baan. Bij Stichting Ctalents hebben we een uitgebreid trainingsaanbod waarbij je[…]
Partnermanager bij Stichting Ctalents Wij zijn op zoek naar dé partnermanager die de groei van onze social enterprise aan kan! Jouw rol als partnermanager Als partnermanager ontwikkel en realiseer je het partner- en relatiemanagement passend binnen het beleid van de Stichting Ctalents. Ons doel om 5.000 mensen met een zintuiglijke uitdaging te bereiken en te[…]