Debbie

Talent in de spotlight: ontmoet Debbie

Uit Debbies verhaal voel je vooral haar doorzettingsvermogen. Ze heeft 3 studies cum laude afgerond en werkt nu als adviseur dagelijkse bankzaken bij de Rabobank Utrecht en omstreken.  Doordat Debbie doof is heeft ze enorm veel geoefend op haar spraak; ‘Ik weet nog dat ik urenlang heb geoefend om het woord psychologie uit te spreken.[…]

foto van Michel

De weg naar werk… Michel (slechthorend)

Een baan vinden als je doof, slechthorend, blind of slechtziend bent is niet altijd eenvoudig. Toch lukte het Michel (31), met hulp van Ctalents.Tijdens een editie van de workshop ‘Present Yourself’ vertelde hij hoe hij dat voor elkaar kreeg. Baan gevonden via Ctalents Michel is 31 jaar, komt uit Den Haag en is slechthorend vanaf[…]

Talent in de spotlight: ontmoet Martine

Martine is 46 jaar en heeft het Ushersyndroom  waardoor ze langzaam doof en blind wordt. Een aantal jaren geleden gooide ze het roer volledig om door écht voor zichzelf te kiezen, haar zelfstandigheid te vergroten en zichzelf verder te ontwikkelen. Haar lijfspreuk is dan ook: Ieder nadeel heeft zijn voordeel, en haal dat voordeel eruit[…]

Smartphone

Hoe ga je om met het krijgen van telefoontjes als je een auditieve beperking hebt?

We Are Ctalents blogger, Debbie, houdt niet van bellen, maar in haar zoektocht naar een baan ontkomt ze er bijna niet aan. Hoe ga je om met het krijgen van telefoontjes als je een auditieve beperking hebt en waarom is het juist zo lastig? Debbie vertelt je in haar blog hoe zij omgaat met bellen.  Bel-angst[…]

De ‘OrCam MyEye’ herkent gedrukte tekst, producten en gezichten

Er zijn tegenwoordig fantastische hulpmiddelen waarmee informatie toegankelijk gemaakt kan worden voor blinden en slechtzienden. Een van deze hulpmiddelen is de ‘OrCam MyEye’. De OrCam MyEye is een draagbare voorleescamera die zowel gedrukte tekst als producten en gezichten kan herkennen. Visio Nijmegen organiseerde een demodag waar ik, Noor (23), de kans kreeg om dit technologische[…]

Een inclusieve bedrijfsvoering: 15 tips die u direct succesvol kunt inzetten!

We Are Ctalents heeft onderzoek gedaan naar het vertrouwen onder zintuiglijk uitgedaagden in het vinden en behouden van werk. De wil onder deze groep om te werken is enorm hoog. Daarentegen blijkt het vertrouwen binnen 3 jaar werk gevonden te hebben erg laag, met name boven de 45 jaar. Heeft men eenmaal werk gevonden, dan[…]

-PERSBERICHT-

Werkloosheid onder doven en blinden extreem en onnodig hoog Lancering We Are Ctalents platform om werkloosheid te verlagen naar 20% Amsterdam, 5 maart 2018 – 59% van de blinde en dove mensen is werkloos terwijl de werkloosheid onder de reguliere bevolking slechts 4,7% bedraagt. We Are Ctalents gelooft dat het talent van deze zintuiglijke uitgedaagden[…]

Foto: Jessica Ernest

Jessica (24); “Deze serie gaat over mijn weg naar werk”

In de serie ‘Op weg naar werk’ van Jessica Ernest (24) neemt Jessica je mee in haar weg naar werk. Zij gaat de uitdaging aan om een baan te vinden. In de eerste aflevering stelt Jessica zichzelf voor. Daarnaast vertelt ze in deze blog wat je allemaal in de volgende afleveringen van haar serie kan[…]

Pieter Vergeer presenteert tijdens de workshop "Present Yourself" voor de andere deelnemers

Workshop “Present Yourself” bij Driessen Amsterdam

Op vrijdag 2 februari vond bij Driessen Amsterdam de workshop “Present Yourself“ plaats. Deze workshop wordt georganiseerd door We Are Ctalents: dé community voor mensen met een zintuiglijke beperking. Tijdens deze workshop gaan mensen met een auditieve en/of visuele uitdaging aan de slag met hun competenties en met het leren presenteren van hun talenten. We Are[…]

Bijeenkomst ZieZo-beurs; “Aan het werk blijven met een visuele beperking”

Tijdens de ZieZo-beurs 2018 is er ook aandacht voor werken met een visuele beperking, bijvoorbeeld bij de bijeenkomt “aan het werk blijven met een visuele beperking”. Daarnaast kun je in onze stand ook al je vragen rondom werken met een visuele beperking stellen aan onze ambassadeurs of onze collega’s van Ctalents.  Aankondiging bijeenkomst “Aan het werk[…]

koffie halen met een "boterhamzakbri" op

Koffie halen met een ‘boterhamzakjesbril’ op tijdens de inspiratiesessie van Emma

Talenten met een zintuigelijke uitdaging die op zoek zijn naar werk kunnen terecht bij Ctalents. Bij Ctalents worden zintuiglijk uitgedaagde kandidaten gekoppeld aan werkgevers. Wanneer het is gelukt om een baan te vinden zijn er nog een aantal zaken die geregeld moeten worden. Hoe licht je bijvoorbeeld je collega’s in over jouw beperking? Emma Hokken (slechtziend) vond[…]

Present yourself: drie tips voor een overtuigende pitch

Kun jij in 90 seconde vertellen wie jij bent? En wat jou talenten zijn? We Are Ctalents blogger Laurie, ging op onderzoek uit . Ze deelt drie tips waarmee jij een onvergetelijke indruk gaat maken.  Op 23 januari heb ik een pitchtraining gevolgd bij de afdeling werk van Ctalents. Zij zijn gespecialiseerd in het matchen van[…]

foto van kantoor met aantal medewerkers in overleg gemaakt door paul-bence-395888

Ctalents poll: wat zijn jouw bevindingen over zoeken naar betaald werk?

Stichting Ctalents gelooft dat jouw talent groter is dan jouw visuele of auditieve beperking. Momenteel zit zo’n 70 procent van de blinde en dove mensen werkloos thuis. Dat vind Stichting Ctalents onbegrijpelijk en veel te veel. Zoveel talent dat niet gebruikt wordt in de maatschappij; dat moet anders kunnen. Maar, wat vind jij zelf? Heb[…]

Kantoorjungle visuele uitdaging

In de kantoorjungle met een visuele uitdaging – column van Lotte Bloemendaal

Lotte Bloemendaal is columnist bij Radio 509. Daar vertelt ze in haar columns over het dagelijks leven met een visuele uitdaging. Naar aanleiding van een stuk in NRC vertelde ze over de uitdagingen die het kantoorleven biedt. Luister de column van Lotte door hieronder op play te drukken of lees het transcript onder de mediaspeler. Transcript[…]

Top 10 belangenorganisaties voor doven & slechthorenden

De positie van Doven en slechthorenden in Nederland wordt steeds sterker. Maar er is nog een hoop te doen voor we kunnen spreken van gelijke kansen in onderwijs, werk en zorg. De drie pijlers van belangenorganisaties zijn: voorlichting, lotgenotencontact en belangenbehartiging. Maar wie doet wat? In dit artikel geven we een overzicht van de 10[…]

Slechtziend & studeren: laurie. Photo by Sean Brown on Unsplash

Organisaties voor blinden & slechtzienden

In Nederland zijn heel wat organisaties voor blinden en slechtzienden. Hieronder een overzicht. Heb jij hulp nodig, maar weet je niet precies bij wie je het beste terecht kan? Dan vindt je hieronder wat je zoekt. Oogvereniging De Oogvereniging (link: www.oogvereniging.nl) is de patiënten- en belangenorganisatie voor mensen met een oogaandoening in Nederland. De organisatie[…]

Nieuwe regels voor Wajong vanaf januari 2018, hoe zit dat nu?

Wajong en Participatiewet Heb jij een Wajong-uitkering? Dan is er sinds de invoering van de Particpatiewet in juli 2015 een aantal zaken voor jou veranderd. Vanaf januari 2018 komt daar nog de korting op de Wajong-uitkering voor mensen met arbeidsvermogen bij. In dit artikel leggen wij uit welke regels voor jou gelden. De Participatiewet In[…]

Tips van Personal Trainer Fonseng

7 tips van trainer Fonseng

Ik ben Fonseng Chan, 30 jaar en woonachtend in Amsterdam. Sinds 2008 werkzaam als fysiotherapeut. In mijn vrije tijd vind ik het leuk om te koken, sporten en dansen. In 2009 heb ik een periode bij Ctaste mogen werken – een restaurant waar gasten in het donker dineren en worden bedient door kelners die blind[…]

Lieke is doof en succesvol student

Doof of slechthorend?

Ben jij doof of slechthorend? Ben je op dit moment werkloos? Of studeer je nog en vind je het spannend om straks op zoek te gaan naar een baan? Bij Stichting Ctalents kunnen mensen die doof of slechthorend zijn zichzelf voorbereiden op hun zoektocht naar een passende baan. Bij Stichting Ctalents hebben we een uitgebreid trainingsaanbod waarbij je[…]

vacatures voor mensen met een visuele of auditieve uitdaging

Vacature: Partnermanager

Partnermanager bij Stichting Ctalents Wij zijn op zoek naar dé partnermanager die de groei van onze social enterprise aan kan! Jouw rol als partnermanager Als partnermanager ontwikkel en realiseer je het partner- en relatiemanagement passend binnen het beleid van de Stichting Ctalents. Ons doel om 5.000 mensen met een zintuiglijke uitdaging te bereiken en te[…]